La inteligencia emocional, fundamental en la contratación de Personal: Martín Aluja
INSTITUTO DE ECOLOGÍA, A.C.
Xalapa, Ver., 28 de junio de 2016.
Boletín de prensa OCES/016/2016
- Se llevó a cabo la Reunión del Personal de Recursos Humanos de los Centros CONACYT en el INECOL.
“Las capacidades formativas del personal son un valor entendido. Las empresas de vanguardia están buscando inteligencia emocional”, expresó el Director General del Instituto de Ecología, INECOL, Dr. Martín Aluja Schuneman Hofer, en el marco de la reunión de representantes de las áreas de Recursos Humanos de los Centros de Investigación del CONACYT 2016, que se realizó en días pasados en las instalaciones del propio Instituto.
Agregó que el reclutamiento es un proceso delicado. “Se han estado rompiendo patrones clásicos de contratación por compadrazgo. El siguiente reto es saber qué tipo de personal queremos. Se está reclutando sobre la base de que el individuo es una persona apta, capaz y con una enorme capacidad de inteligencia emocional.”
Martín Aluja puntualizó que los Jefes de Recursos Humanos tienen un papel fundamental en la transformación de los Centros públicos de investigación, pues es en dicha área en donde se recluta al personal que transforma a las instituciones.
El Director General del INECOL explicó que en el Instituto se ha impulsado la participación del personal con la creación del Premio a la Excelencia Creativa y Espíritu Innovador. “Este premio se da por el mérito a la creatividad para realizar acciones que transformen a las instituciones y que permitan reinventarnos en el amplio sentido de la palabra.”
En la reunión del personal de Recursos Humanos participaron representantes de los 27 Centros Públicos de Investigación CONACYT. El objetivo de este encuentro fue promover el intercambio y la homogeneización de buenas prácticas entre los servidores públicos que colaboran en esta área.
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Guadalupe López Alarcón
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